de regrouper des femmes cadres du groupe société générale afin de permettre l'accès aux femmes à un réseau de relations transerval au groupe qui relie des personnes ayant des expériences et profils différents à partager ; sensibiliser les hommes et les femmes du groupe à l'enjeu de la mixité du management et de la valorisation des talents au féminin dans les fonctions de responsabilité ; apporter une contribution indépendante à la réflexion du groupe Société Générale dans sa politique de mixité et de développement des carrières féminines
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