développer et partager une pratique du coaching d'organisation répondant à des standards professionnels élevés, éthiques et relevant d'une certification reconnue ; mettre en oeuvre une déontologie de la pratique du coaching d'organisation ; animer un réseau de coachs d'organisation partageant la même éthique fondée sur l'ouverture, la transversalité et le professionnalisme ainsi qu'une vision internationale de leur profession ; promouvoir le partage d'expériences et de compétences de ses membres ; développer la veille, la réflexion, la recherche, les échanges interdisciplinaires ainsi qu'entre le milieu académique et le terrain ; représenter les membres de l'association auprès des organismes professionnels ou publics et des médias
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