informer, conseiller et accompagner sur les enjeux et potentialités de la collaboration multiculturelle au sein des organisations et institutions de tout domaine d'activité ; développer les compétences interculturelles des individus, pour leur permettre de mieux appréhender la complexité des relations internationales, dans le but de réduire l'ambigüité ; éveiller la sensibilité à l'altérité et encourager le partage d'expériences, afin de mieux se connaître et reconnaître l'autre ; faire de la diversité un levier d'exploration de solutions nouvelles pour le bien-être des individus et la performance des équipes et des organisations ; rassembler les personnes issues de différents univers culturels et professionnels pour ouvrir la voie au dialogue et découvrir de nouvelles perspectives pour travailler ensemble, développer des liens de solidarité entre membres ; contribuer au développement d'une approche humaniste et synergétique vis-à-vis de l'altérite, d'une approche interculturelle
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